• 85 % des DRH interrogés considèrent souhaitable de développer de manière pérenne le télétravail dans leur organisation.
  • 99 % pensent que cela bouleverser les pratiques managériales.
  • 2/3 attendent des gains de productivité liés au développement du télétravail.
  • 1/4 ont développé de nouveaux modes de travail (agile, lean…).
  • 59 % ne s’attendent qu’à peu ou pas d’investissement requis pour mener à bien cette transformation.

Les résultats complets sont en ligne sur le site de l’ANDRH  https://www.andrh.fr/actualites/1093/le-teletravail-post-covid-vu-par-les-drh-resultats-enquete-andrh-bcg

 Pour atteindre ces résultats, un diagnostic détaillé et partagé des enseignements de ces derniers mois et une implication de l’ensemble de la chaine managériale seront nécessaires. Le temps qui sera pris à analyser et préparer évitera de s’engager dans des impasses ou de se bloquer sur des postures.